在DNV，我们对我们的组织、员工和领导怀有期望。我们根据期望目标确立并发展公司和员工个人之间的关系，以及针对组织行为、实践和发展的共同承诺。
Subject: 摘自DNV.com.cn: 对员工负责 精彩资讯推荐: http://www.dnv.com.cn/moreondnv/csr/people/index.asp
来自:
致:
内容:
您必须键入有效的Email地址。
请稍侯。
未知错误。
在DNV，我们与各种年龄，性别和国籍的同事一道工作。DNV有决心通过2006-2010五年战略实现管理团队的多元化，借以反映DNV雇员的多元化。
我们通过各种“发展计划”为员工提供合适的培训和职业发展机会。
与其他个别因素相比，领导能力更能决定一个组织的成败。DNV制定了一项综合性协调计划，目的是提高领导能力。
我们致力于通过保证员工的参与来促进组织内部的民主。
