培训和教育

我们通过各种“发展计划”为员工提供合适的培训和职业发展机会。

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在这段事业旅程中有三个港口，每个港口有不同的模块。

DNV制定了一套培训计划，是为以技术为事业追求的员工设计的。这项计划的对象是具有博士或硕士学位的公认的技术专家，应具有至少10年的相关经验，并且在DNV至少工作两年。

加盟DNV，您就有很多在国外DNV办事处的短期或长期工作机会。

DNV提供平等的机会，在DNV，我们会在多元化的背景下与各种国籍，年龄和性别的同事一道工作。我们努力促进管理团队的多元化，借以反映雇员的多元化。